Kariérny koučing – ako ďalej v roku 2020?

Jednou z najlepších investícií v živote je investícia do vlastného poznania a vzdelávania. Žiadna kniha ani ďalší online kurz vás neposunú dopredu tak, ako vydarený koučovací rozhovor

Koučing využívajú v dnešnej dobe ľudia, ktorí už pochopili, že ak chcú kráčať za svojimi cieľmi rýchlejšie, nemôžu byť na to sami a potrebujú sa obklopiť inými šikovnými ľuďmi. Každý človek je najlepším „majstrom“ svojho života. Občas ale potrebujeme povzbudiť, nastaviť zrkadlo, pomôcť pomenovať naše pocity, alebo obavy, či vypočuť si názor niekoho nezainteresova­ného. 

V kariérnom koučingu pre manažérov si na stretnutí:

• Objasníte zmysel, prečo aktuálnu prácu vykonávate a či pri nej chcete ostať, alebo budete hľadať prácu, ktorá vás bude napĺňať. 
• Zreálnite očakávania – o čom snívate vs. čo sú vaše aktuálne reálne možnosti (vzhľadom na vaše skúsenosti, finančné potreby, osobnú životnú situáciu, osobné hodnoty).
• Urobíte časový plán, kedy a ako uskutočníte profesijné zmeny, čo k tomu budete potrebovať a zároveň si objasníte, kto vás na tejto ceste môže podporovať. 

Pre koho je manažérsky kariérny koučing vhodný:

Ak premýšľate nad rozbehnutím vlastného podnikania, ale stále váhate, či opustiť pravidelný príjem, dobrý kolektív a šancu na ďalší kariérny rast vo firme, kde pracujete, vyskúšajte si Kariérny koučing – zamestnanec alebo podnikateľ.

Na tomto stretnutí si:

• Objasníte hlavné dôvody, prečo chcete začať podnikať a či vás to bude napĺňať aj o tri alebo päť rokov.
• Zreálnite očakávania – o čom v podnikaní snívate vs. čo sú vaše aktuálne reálne možnosti (vzhľadom na vaše skúsenosti, samotnú biznis ideu, finančné potreby, osobnú životnú situáciu, osobné hodnoty).
• Zistíte, na čo sa ešte potrebujete pripraviť, predtým ako odídete zo zamestnania.
• Urobíte si časový plán, kedy a ako uskutočníte pracovné zmeny, čo k tomu budete potrebovať a zároveň si objasníte, kto vás na tejto ceste môže podporovať.  

Pre koho je Kariérny koučing – zamestnanec alebo podnikateľ vhodný:

„Svet hľadá ľudí, ktorí dokážu niečo urobiť, nie ľudí, ktorí vedia vysvetliť, prečo niečo neurobili.“ H. Rowland